区基层减负工作开展情况汇报

近年来，**区深入学习贯彻习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义重要论述精神，积极探索为基层减负赋能有力举措，构建'人财物事“全方位保障矩阵，切实为基层松绑减负、赋能提效，让基层干部放开手脚干事创业，用更多时间和精力抓落实、谋发展，埋头苦干、砥砺前行。

一、强化政治担当，凝聚工作合力。**区切实把思想和行动统一到深入贯彻中央《通知》精神和省委、市委及我市减负工作部署上来，主动把为基层减负作为捍卫'两个确立“、践行'两个维护“的具体体现，作为检验对党绝对忠诚的重要标尺，全力推动各项要求部署落到实处。一是坚持领导班子带头，示范先行。区委常委会示范引领，突出'理论学习+解决问题“功能作用，建立议题预报审核机制，提倡直奔主题，聚焦解决问题，开短会、讲短话，全面提高会议质量。建立区级领导'一会一报“审核报告机制，区'两办“牵头，严格执行会前审批程序，坚决杜绝无效会议、重复会议。严格部门发文会签批报程序，定期梳理、科学研判，确保年度文会总量可管可控。二是坚持领导干部带头，表率先行。严把调研数量关、质量关，创新提出带着问题、带着责任，结合上级部署、结合村社实际'双带双结合“工作法，以农村、社区为单位，逐个开展蹲点调研，深剖解决实际问题。在大调研活动中，*个课题组一线走访调研*次，帮助基层解决重点难点问题*个。建立*名区级领导、*个区直部门包保镇街村社制度，全员下沉领办事项，特别是在防灾减灾等急难险重任务中，区委区政府主要领导一线坐镇解决突出问题，区级领导下沉包保解决急难问题，包联单位进村入社解决一般问题，形成三级问题快速响应机制，最大程度减轻基层负担。三是坚持党员模范带头，引领先行。在全区开展'坚持人民至上 锤炼过硬作风“专项行动，组织党员'亮身份“'亮承诺“，分类建立在职党员、流动党员、离退休党员等动态台账，定期开展'党代表进社区“'在职党员到社区报到“'党员志愿先锋行“等活动，在村社设置'党员先锋岗“，组建'党员攻坚队“，推动'大事要事靠党员、急事难事找党员“成为群众共识。

二、突出问题导向，健全工作机制。严格按照减负量化要求倒逼责任落实，结合市委巡视督导反馈意见整改，成立了由区委统一领导，区委办公室牵头，相关单位参加的为基层减负专项工作机制，统筹协调推进减负工作落实。一是解决编制之难。坚持编制向基层倾斜，通过'减上补下“，在全区事业编制总额内为乡镇（街道）调剂增加事业编制*个。招聘*名优秀大学毕业生（事业编）到村社工作，实现'一村一社一名大学生“，全面增强乡镇（街道）工作力量。二是打通晋升之路。先后选聘*名能力强、作风硬、业绩好的社区主干进入事业编制，占全区社区主干的*%；
持续落实培训帮带、关爱激励等措施，实施村（社区）党组织书记星级化管理，评星定酬，...