2025年度某市直部门党员干部专题组织生活会对照检查发言提纲

根据局机关党委《关于召开2025年度组织生活会的通知》有关要求和局党组相关工作部署，我紧紧围绕本次组织生活会主题，结合自身实际，系统查摆了学习贯彻二十届三中全会精神与巩固党纪学习教育情况，认真对照'四个带头“，全面深入剖析自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下。

一、学习贯彻二十届三中全会精神与巩固党纪学习教育情况

（一）以'思想灯塔“领航，在'深学“中铸魂。坚持把理论学习作为政治体检的'透视镜“，构建'原文导学+专题研学+实践促学“三位一体学习机制。通过参加'新时代>新答卷“主题轮训班、支部'第一议题“研讨、红色教育基地沉浸式教学，系统把握全会提出的'五个新突破“战略部署。特别是在理解'构建新发展格局“核心要义时，注重结合乡村振兴、基层治理等身边实践深化认知，撰写《从'田间地头“看'改革奔头“》等思悟手记篇，推动理论学习从'纸面“向'地面“转化。 。

（二）以'纪律标尺“正身，在'细悟“中强基。将党纪学习教育作为党性提纯的'磨刀石“，创新'四个结合工作法“：集中学习与案例警示结合，观看《正风肃纪永远在路上》专题片场次；
原文研读与情景模拟结合，开展'纪律红线大家谈“角色扮演活动；
个人自查与组织督导结合，建立'政治纪律负面清单“；
整改落实与制度建设结合，推动支部完善《党员日常行为规范十项准则》。通过'学、查、改“闭环管理，进一步树牢'底线思维“，校准'行为坐标“。

（三）以'实践熔炉“淬火，在'笃行“中赋能。聚焦'学用两张皮“痛点，开展'三进三解“专项行动：进社区网格解决群众'急难愁盼“件，进企业车间破解发展瓶颈问题项，进田间地头推动技术帮扶覆盖人次。在参与专项任务中，牵头建立'问题销号台账“，探索'党员责任区积分制“，推动理论学习成果转化为服务群众的实际行动，相关经验被简报专题刊发。

二、查摆存在的突出问题

紧扣新时代党的建设总要求，以'刀刃向内“的决心深挖细照，发现自身在政治站位、作风建设、履职担当等方面仍存在'三个落差“，具体表现为：。

（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。理论学习'浅表化“倾向明显，对'两个确立“决定性意义的理解多停留在概念层面，未能深度转化为政治自觉。例如在落实上级决策部署时，存在'以会议落实会议、以文件贯彻文件“的惯性思维，面对乡村振兴中的土地流转难题，习惯照搬政策条文却忽视群众实际诉求，导致某村集体土地整合进度滞后3个月；
再如参与意识形态阵地建设时，满足于完成'规定动作“，对网络舆情中隐蔽的错误思潮缺乏政治敏锐性，曾对微信群内传播的'躺平论“未及时发声纠偏。 。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。自我革命精神有所弱化，将'不逾矩“等同于'过得去“，降低了党性锤炼标准。组织生活中存在'三多三少“现象：谈业务工作多、谈思想动态少，讲客观原因多、讲主观根源少，提表面建议多、提尖锐意见少。如在2025年民主评议党员时，对分管同事存在的'推诿扯皮“问题仅以'工作方式需改进“轻描淡写带过；
日常践行群众路...

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